２億達成後の次のステップ、最高の退職戦略

2025/9/21 現在の各種資産状況です。

日経平均は先週終値から0.62%の上昇。S&P500は1.22%のプラス、ビットコインは0.22%のプラス、米10年債利回りは4.129%(0.061%)、ドル円は0.20%の円安で1ドル147.92円となっています。

Hodoの運用状況としては、金融資産は先週から約116万円のプラス、比率では0.66%のプラスです。好調な相場環境が続いてて、何を買ってもだいたい儲かる状態ですね。このチャンスに今年の利益をあと500～800万円ほど上乗せできればと考えています。

先週、記事にしたように、資産２億円を達成しました。今回は、次のステップとして考えていることについてお話しします。

まず、基本方針として会社を辞めます。具体的な時期は、3ヶ月後から7ヶ月後を考えていますが、状況次第で10ヶ月、12ヶ月と伸びることも視野に入れています。

この時期に設定している理由は主に三つあります。

1. 急いでいないから 仕事は嫌いですが、耐えられないほどではありません。ストレスが低いように立ち回っているので、状況を見ながら最適なタイミングで辞めたいと考えています。

2. まとまった報酬がもらえるから 冬のボーナスはぜひもらっておきたいです。また、株式報酬も受け取れるタイミングがあるので、そういったものを貰った直後に辞めたいと思っています。

3. プロジェクトの都合 現在リードしているプロジェクトが、あと1ヶ月で一段落します。その次のプロジェクトも決まっており、完了まで2～6ヶ月かかる見込みです。後任の育成には時間がかかるため、これらのプロジェクトの成功を置き土産にしたいと考えています。

「リストラ候補」を狙う戦略

辞め方にも少し考えがあります。最近、会社のリストラの噂を耳にしました。そこで、このリストラ対象に入り込むことを狙うつもりです。

リストラによる会社都合の退職は、その後の手続きで有利に働きます。また、割増退職金が出るケースもあるので、それも狙っています。

ただ、普通に仕事をしていてはリストラメンバーには選ばれません。なぜなら、Hodoは仕事でアウトプットを出している有能な社員だからです(笑) 1日3～4時間しか仕事をしていないにもかかわらず、今年もチーム内で2番手の倍以上のスコア、平均の3倍以上のスコアを出しています。一番下のメンバーとでは30倍の差があります。このままではリストラ対象にはならないでしょう。

そこで、どこかのタイミングで役員クラスに、リストラ立候補を宣言して、良い条件を勝ち取ろうと考えています。

パワハラ上司の動向と今後の交渉

個人的な予想ですが、リストラ対象の一人に今の上司が選ばれると考えています。彼は個人として成果を出していませんし、パワハラの問題もあるため、解雇される可能性が高いと見ています。そうなると、職場環境が改善されるため、もう少し長居しても良い気もしています。

ただ、今の会社には他にもパワハラ気質の人間がいますし、金さえ払えば何を要求してもいいと考えるクライアントも多いので、ストレスが溜まります。やはり平穏な生活のためには辞める方向が本命です。

おそらく、会社からは引き留めにあうでしょう。仕事を楽にするために属人化を進めてきたため、Hodoがいなくなると困るからです。辞めた後のことなんて気にしなくてもいいのですが、後任が育つまではいてほしいと会社が言うならば、雇用条件をうまく交渉するつもりです。週休4～5日フルリモートは勝ち取りたいと考えています。

というわけで、今はより良い退職を目指して動き出したところです。こうして動いているうちに資産も増えるので、退職後の住民税などの準備にちょうど良いだろうと考えています。

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自動売買では『1日1万以上の利益』を目標に運用中です。アクティブ運用で我が家のエース部門となります。

各種積立設定

積立設定等で追加投資している商品群です。

新NISA	10万円/月	eMAXSIS SP500(10万)
新NISA(妻)	30万/月	楽天オルカン(25万)、楽天SP500(5万)
iDeCo(妻)	23000円/月	たわらノーロード先進国株式
ビットコイン積立	約0.05BTC/月	ビットコイントレード時に定期購入

※ ビットコイン積立はビットコインのトレード益から行っています

資産集計結果

パッシブ運用、その他も含めたトータルでの集計結果です。